Das richtige Farbkonzept für einen professionellen ersten Eindruck
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Firmenimage mit den modernen Erkenntnissen der Farbpsychologie nachhaltig stärken können.
Ein einheitliches Teamoutfit zählt genauso zum harmonischen Gesamterscheinungsbild Ihres Unternehmens wie ein Logo, Unternehmensfarben oder bestimmte Designvorschriften. Damit schaffen Sie einen hohen Wiedererkennungswert und sorgen für einen professionellen ersten Eindruck bei Ihren Kunden. Auch innerhalb des Teams vermittelt ein einheitlicher Auftritt ein gesteigertes WIR-Gefühl.
Die Corporate Fashion sollte mit dem Erscheinungsbild Ihres Unternehmens übereinstimmen und Ihre Identität nach außen tragen. Neben der Veredelung mit Ihrem Firmennamen oder Logo spielt dabei die passende Farbauswahl und -kombination der einzelnen Kleidungsstücke eine entscheidende Rolle. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden mit Ihrem individuellen Corporate Fashion-Konzept.
Unsere PSA-Expertinnen und Experten stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Planung und Umsetzung Ihrer individuellen Corporate Fashion-Kollektion geht. Wir kennen die spezifischen Anforderungen der verschiedenen Branchen und begleiten Sie von der Konzeption, über die Größenermittlung und Veredelung bis hin zur Auslieferung Ihrer neuen Mitarbeiterausstattung.
Die Komplementärfarbe ist die jeweilige Ergänzung zu einem bestimmten Farbton. Sie liegt einer Farbe im Farbkreis direkt gegenüber. Die Komplementärfarbe eines Farbtons ergibt sich, indem man zwei der drei Grundfarben (Rot, Gelb und Blau) miteinander vermischt:
Der Komplementärkontrast beschreibt den Kontrast zwischen zwei Farben, die im Farbton die größte Verschiedenheit haben. Er wird oft als aktiv, kraftvoll und grell empfunden, kann aber auch aufdringlich wirken, wenn die Farbflächen hart aufeinanderstoßen.
Weiß, Schwarz und Grau sind neutrale Farbtöne und können mit jeder Farbe gut kombiniert werden. Sie besitzen keine Komplementärfarbe und beißen sich auch nicht mit anderen Farben.